Um relatório recente do McKinsey Global Institute discute sobre o mercado de trabalho mundial e sua evolução no mundo no qual vivemos. A queda da demanda e a desaceleração das economias ocasionadas pela crise iniciada em 2008 têm grande impacto nesta situação. Entretanto, o estudo pretende mostrar que o nível de desemprego não é ocasionado apenas por isso. Vários assuntos são abordados para explicar as taxas de desocupação observadas atualmente.

Um dos fatores considerados é a globalização. Em algumas áreas não há o tipo de especialização que a empresa precisa, contudo, ela pode conseguir a pessoa ideal para o cargo em outro país ou continente, levando a barreira linguística em consideração. Urna das formas de reduzir este desencontro entre empregadores e possíveis empregados seria com incentivos a imigração, onde as pessoas sairiam de sua cidade natal para tentar encontrar emprego em outro local, que esteja precisando das suas habilidades específicas.

Os jovens também são vistos como uma forma de preencher este mercado de alta qualificação e produtividade. Muitas empresas focam excessivamente em procurar profissionais com mais experiência, porém, estes novos formandos têm grande potencial de desenvolvimento. Com cursos especializados fornecidos pela empresa ou subsidiados pelo governo, eles podem rapidamente adquirir os conhecimentos necessários e suprir esta falta de pessoal qualificado.